Arbeitsgruppen im iSAQB e. V.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitsgruppen im iSAQB e. V. bilden das Herzst\u00fcck unserer gemeinsamen Bestrebungen zur F\u00f6rderung der Softwarearchitektur. Diese Gruppen setzen sich aus engagierten Mitgliedern zusammen, die ihre Expertise und Leidenschaft f\u00fcr die Disziplin teilen. Die Aufgaben dieser Arbeitsgruppen umfassen die Erstellung und Pflege einheitlicher Lehr- und Ausbildungspl\u00e4ne f\u00fcr Softwarearchitekt:innen im Rahmen des CPSA-Zertifizierungsprogramms.<\/p>\n\n\n\n
Durch die Definition von Zertifizierungspr\u00fcfungen auf Basis der CPSA-Lehrpl\u00e4ne tragen die Arbeitsgruppen dazu bei, Qualit\u00e4tsstandards f\u00fcr die Aus- und Weiterbildung von Softwarearchitekt:innen zu gew\u00e4hrleisten. Der iSAQB e. V. selbst f\u00fchrt keine Schulungen oder Pr\u00fcfungen durch, sondern legt Ausbildungs- und Pr\u00fcfungsordnungen fest, bestellt lizenzierte Schulungs- und Pr\u00fcfungsorganisationen und \u00fcberwacht die daf\u00fcr notwendigen Prozesse.<\/p>\n\n\n\n
ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Das Ziel der AG Advanced Level ist die Entwicklung und Aufrechterhaltung des iSAQB Advanced Levels, einschlie\u00dflich Lehrplan und Zertifizierung.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Audit erarbeitet das Qualit\u00e4tsleitbild des iSAQB. Sie definiert Methoden und Prozesse, um die Qualit\u00e4t von Trainingsprovidern, Trainern, Trainingsunterlagen und Trainingsumgebungen zu pr\u00fcfen. ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die Aufgabe, der sich die Community AG stellt, umfasst die Weiterentwicklung der Alumni sowie aller an IT Architektur Interessierter zu einer iSAQB Community.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Expert Level ist verantwortlich f\u00fcr die Definition des CPSA-E-Prozesses, die Koordination mit dem Verein und der GmbH sowie die Begleitung des Prozesses in Zusammenarbeit mit den Zertifizierern.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Foundation Level ist verantwortlich f\u00fcr den Foundation-Lehrplan, die Pr\u00fcfungen sowie das iSAQB-Glossar, wobei sie eng mit Schulungsanbietern, Ausbildern, Zertifizierungsstellen und iSAQB-Gremien zusammenarbeitet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Hochschulen h\u00e4lt Kontakt zu Universit\u00e4ten mit Lehr- und Forschungsprojekten im Bereich Softwaretechnik und -architektur. ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die Arbeitsgruppe Infrastruktur k\u00fcmmert sich um die Technik f\u00fcr die Arbeit des Vereins. Dazu geh\u00f6ren der Mailserver, Nextcloud, GitLab, Wiki, Ticketsystem und einige andere Systeme im Hintergrund. ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Kooperationen pflegt bestehende Partnerschaften und baut neue Kooperationen mit externen Organisationen auf (Ausgenommen Hochschulen). ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Onboarding begleitet neue Mitglieder beim Einstieg in den Verein und unterst\u00fctzt sie dabei, sich schnell zurechtzufinden und einzubringen ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Satzung besch\u00e4ftigt sich mit der Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Vereinssatzung. \u00c4nderungen an der Satzung werden der Mitgliederversammlung zur Entscheidung vorgelegt und von dieser freigegeben. ArbeitsGrupPE<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Die AG Train The Trainer konzentriert sich in erster Linie auf die Entwicklung und Pflege eines Lehrplans, der den Inhalt der Train-The-Trainer-Schulungen festlegt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Wir k\u00fcmmern uns um die Erstellung und Pflege einheitlicher Lehr- und Ausbildungspl\u00e4ne f\u00fcr Softwarearchitekt:innen (CPSA Certified Professional for Software Architecture). Dazu geh\u00f6rt die Definition von Zertifizierungspr\u00fcfungen auf Basis der CPSA-Lehrpl\u00e4ne sowie die Sicherstellung der fachlich-inhaltlichen Qualit\u00e4t von Lehre, Aus- und Weiterbildung f\u00fcr Softwarearchitektur. Der iSAQB e. V. f\u00fchrt selbst keine Schulungen oder Pr\u00fcfungen durch, legt jedoch Ausbildungs- und Pr\u00fcfungsordnungen fest, bestellt (lizenzierte) Schulungs- und Pr\u00fcfungsorganisationen, definiert und \u00fcberwacht die daf\u00fcr notwendigen Prozesse. S\u00e4mtliche Aktivit\u00e4ten des iSAQB e. V. finden auf ehrenamtlicher Basis statt \u2013 die aktiven Mitglieder erhalten f\u00fcr ihre Vereinst\u00e4tigkeiten keine Bez\u00fcge oder Honorare.<\/p>\n Als materiell f\u00f6rderndes Mitglied werden Sie Teil dieses breiten Netzwerkes von erfahrenen Softwarearchitekt:innen. Sie profitieren vom Know-how der Mitglieder, die zum gro\u00dfen Teil auch Schulungsanbieter:innen sind. Kn\u00fcpfen Sie neue Kontakte zu den Branchenexpert:innen und finden Sie vielleicht sogar neue Mitarbeiter:innen \u00fcber das gro\u00dfe iSAQB-Netzwerk.<\/p>\n Materiell f\u00f6rdernde Mitglieder erhalten eine Pr\u00e4senz auf der iSAQB-Website. Sie k\u00f6nnen dort mit Ihrem Unternehmenslogo vertreten sein und so Ihren Verbund in unserem renommierten Verein dokumentieren!<\/p>\n Materiell f\u00f6rdernde Mitglieder haben das Recht, ein Mitglied zu entsenden, welches in den Arbeitsgruppen des Vereins mitarbeiten kann. Durch die Mitarbeit an den Lehrpl\u00e4nen k\u00f6nnen so eigene Anforderungen eingebracht werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\r\n<\/details> Alle iSAQB-Mitglieder arbeiten auf freiwilliger Basis. Es gibt verschiedene Arten der Mitgliedschaft im International Software Architecture Qualification Board:<\/p>\n Aktive Board-Mitglieder<\/strong><\/p>\n Aktive Mitglieder werden von der Mitgliederversammlung gew\u00e4hlt und besitzen ein Stimmrecht f\u00fcr alle wichtigen Entscheidungen im Verein. Aktives Mitglied kann eine Einzelperson oder ein:e Vertreter:in eines materiell f\u00f6rdernden Unternehmens sein. Um den Status eines aktiven Mitglieds erhalten zu k\u00f6nnen, muss man zuvor f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum in einer oder mehreren iSAQB-Arbeitsgruppen aktiv und produktiv mitgearbeitet haben.<\/p>\n Ideell f\u00f6rdernde Board-Mitglieder<\/strong><\/p>\n Ideell f\u00f6rdernde Mitglieder sind in der Regel Einzelpersonen. Sie k\u00f6nnen den Status eines aktiven oder passiven Mitglieds haben. Ideell f\u00f6rdernde Mitglieder zahlen keine Mitgliedsgeb\u00fchr.<\/p>\n Materiell f\u00f6rdernde Board-Mitglieder<\/strong><\/p>\n Materiell f\u00f6rdernde Mitglieder sind in der Regel Unternehmen, die das iSAQB und dessen Ziele durch ihre Mitgliedsbeitr\u00e4ge unterst\u00fctzen m\u00f6chten. Dabei kann es sich um Trainingsprovider, aber auch um Endanwender:innen oder um Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen handeln.<\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/details> Sie k\u00f6nnen jederzeit einen Antrag auf Mitgliedschaft oder F\u00f6rdermitgliedschaft stellen (ein entsprechendes Antragsformular zur F\u00f6rdermitgliedschaft ist hier<\/a> verf\u00fcgbar). Als aktives Mitglied sollten Sie etwa zehn Tage im Jahr f\u00fcr das iSAQB arbeiten \u2013 in einer oder mehreren Arbeitsgruppen. Es werden bevorzugt neue Mitglieder aufgenommen, die Erfahrungen in der Ausbildung von SoftwarearchitektInnen haben.<\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/details>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\tAdvanced Level<\/h4>\n\n\n\n
Audit<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nCommunity<\/h4>\n\n\n\n
Expert Level<\/h4>\n\n\n\n
Foundation Level<\/h4>\n\n\n\n
Hochschulen<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nInfrastruktur<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nKooperationen<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nOnboarding<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nSatzung<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nTrain the Trainer<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nAntworten auf h\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n\n\n
\r\n\t\tWarum materiell f\u00f6rderndes Mitglied im iSAQB werden?\t<\/summary>\r\n\t
\r\n\t\tWelche verschiedenen Mitgliedschaften gibt es im iSAQB?\t<\/summary>\r\n\t
\r\n\t\tWie kann man Mitglied des iSAQB werden?\t<\/summary>\r\n\t