Arbeitsgruppen im iSAQB e. V.
Arbeitsgruppen
Arbeitsgruppen im iSAQB e. V. bilden das Herzstück unserer gemeinsamen Bestrebungen zur Förderung der Softwarearchitektur. Diese Gruppen setzen sich aus engagierten Mitgliedern zusammen, die ihre Expertise und Leidenschaft für die Disziplin teilen. Die Aufgaben dieser Arbeitsgruppen umfassen die Erstellung und Pflege einheitlicher Lehr- und Ausbildungspläne für Softwarearchitekt:innen im Rahmen des CPSA-Zertifizierungsprogramms.
Durch die Definition von Zertifizierungsprüfungen auf Basis der CPSA-Lehrpläne tragen die Arbeitsgruppen dazu bei, Qualitätsstandards für die Aus- und Weiterbildung von Softwarearchitekt:innen zu gewährleisten. Der iSAQB e. V. selbst führt keine Schulungen oder Prüfungen durch, sondern legt Ausbildungs- und Prüfungsordnungen fest, bestellt lizenzierte Schulungs- und Prüfungsorganisationen und überwacht die dafür notwendigen Prozesse.
Die Arbeitsgruppen auf einen Blick
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Advanced Level
Das Ziel der AG Advanced Level ist die Entwicklung und Aufrechterhaltung des iSAQB Advanced Levels, einschließlich Lehrplan und Zertifizierung.
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Audit
Die AG Audit erarbeitet das Qualitätsleitbild des iSAQB. Sie definiert Methoden und Prozesse, um die Qualität von Trainingsprovidern, Trainern, Trainingsunterlagen und Trainingsumgebungen zu prüfen.
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Community
Die Aufgabe, der sich die Community AG stellt, umfasst die Weiterentwicklung der Alumni sowie aller an IT Architektur Interessierter zu einer iSAQB Community.
ArbeitsGrupPE
Expert Level
Die AG Expert Level ist verantwortlich für die Definition des CPSA-E-Prozesses, die Koordination mit dem Verein und der GmbH sowie die Begleitung des Prozesses in Zusammenarbeit mit den Zertifizierern.
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Foundation Level
Die AG Foundation Level ist verantwortlich für den Foundation-Lehrplan, die Prüfungen sowie das iSAQB-Glossar, wobei sie eng mit Schulungsanbietern, Ausbildern, Zertifizierungsstellen und iSAQB-Gremien zusammenarbeitet.
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Hochschulen
Die AG Hochschulen hält Kontakt zu Universitäten mit Lehr- und Forschungsprojekten im Bereich Softwaretechnik und -architektur.
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Infrastruktur
Die Arbeitsgruppe Infrastruktur kümmert sich um die Technik für die Arbeit des Vereins. Dazu gehören der Mailserver, Nextcloud, GitLab, Wiki, Ticketsystem und einige andere Systeme im Hintergrund.
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Kooperationen
Die AG Kooperationen pflegt bestehende Partnerschaften und baut neue Kooperationen mit externen Organisationen auf (Ausgenommen Hochschulen).
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Onboarding
Die AG Onboarding begleitet neue Mitglieder beim Einstieg in den Verein und unterstützt sie dabei, sich schnell zurechtzufinden und einzubringen
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Satzung
Die AG Satzung beschäftigt sich mit der Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Vereinssatzung. Änderungen an der Satzung werden der Mitgliederversammlung zur Entscheidung vorgelegt und von dieser freigegeben.
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Train the Trainer
Die AG Train The Trainer konzentriert sich in erster Linie auf die Entwicklung und Pflege eines Lehrplans, der den Inhalt der Train-The-Trainer-Schulungen festlegt.
Antworten auf häufige Fragen
Warum materiell förderndes Mitglied im iSAQB werden?
Wir kümmern uns um die Erstellung und Pflege einheitlicher Lehr- und Ausbildungspläne für Softwarearchitekt:innen (CPSA Certified Professional for Software Architecture). Dazu gehört die Definition von Zertifizierungsprüfungen auf Basis der CPSA-Lehrpläne sowie die Sicherstellung der fachlich-inhaltlichen Qualität von Lehre, Aus- und Weiterbildung für Softwarearchitektur. Der iSAQB e. V. führt selbst keine Schulungen oder Prüfungen durch, legt jedoch Ausbildungs- und Prüfungsordnungen fest, bestellt (lizenzierte) Schulungs- und Prüfungsorganisationen, definiert und überwacht die dafür notwendigen Prozesse. Sämtliche Aktivitäten des iSAQB e. V. finden auf ehrenamtlicher Basis statt – die aktiven Mitglieder erhalten für ihre Vereinstätigkeiten keine Bezüge oder Honorare.
Als materiell förderndes Mitglied werden Sie Teil dieses breiten Netzwerkes von erfahrenen Softwarearchitekt:innen. Sie profitieren vom Know-how der Mitglieder, die zum großen Teil auch Schulungsanbieter:innen sind. Knüpfen Sie neue Kontakte zu den Branchenexpert:innen und finden Sie vielleicht sogar neue Mitarbeiter:innen über das große iSAQB-Netzwerk.
Materiell fördernde Mitglieder erhalten eine Präsenz auf der iSAQB-Website. Sie können dort mit Ihrem Unternehmenslogo vertreten sein und so Ihren Verbund in unserem renommierten Verein dokumentieren!
Materiell fördernde Mitglieder haben das Recht, ein Mitglied zu entsenden, welches in den Arbeitsgruppen des Vereins mitarbeiten kann. Durch die Mitarbeit an den Lehrplänen können so eigene Anforderungen eingebracht werden.
Welche verschiedenen Mitgliedschaften gibt es im iSAQB?
Alle iSAQB-Mitglieder arbeiten auf freiwilliger Basis. Es gibt verschiedene Arten der Mitgliedschaft im International Software Architecture Qualification Board:
Aktive Board-Mitglieder
Aktive Mitglieder werden von der Mitgliederversammlung gewählt und besitzen ein Stimmrecht für alle wichtigen Entscheidungen im Verein. Aktives Mitglied kann eine Einzelperson oder ein:e Vertreter:in eines materiell fördernden Unternehmens sein. Um den Status eines aktiven Mitglieds erhalten zu können, muss man zuvor für einen längeren Zeitraum in einer oder mehreren iSAQB-Arbeitsgruppen aktiv und produktiv mitgearbeitet haben.
Ideell fördernde Board-Mitglieder
Ideell fördernde Mitglieder sind in der Regel Einzelpersonen. Sie können den Status eines aktiven oder passiven Mitglieds haben. Ideell fördernde Mitglieder zahlen keine Mitgliedsgebühr.
Materiell fördernde Board-Mitglieder
Materiell fördernde Mitglieder sind in der Regel Unternehmen, die das iSAQB und dessen Ziele durch ihre Mitgliedsbeiträge unterstützen möchten. Dabei kann es sich um Trainingsprovider, aber auch um Endanwender:innen oder um Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen handeln.
Wie kann man Mitglied des iSAQB werden?
Sie können jederzeit einen Antrag auf Mitgliedschaft oder Fördermitgliedschaft stellen (ein entsprechendes Antragsformular zur Fördermitgliedschaft ist hier verfügbar). Als aktives Mitglied sollten Sie etwa zehn Tage im Jahr für das iSAQB arbeiten – in einer oder mehreren Arbeitsgruppen. Es werden bevorzugt neue Mitglieder aufgenommen, die Erfahrungen in der Ausbildung von SoftwarearchitektInnen haben.
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